鎮江舉辦勞動人事爭議仲裁崗位業務技能競賽

金山網訊  為加強鎮江勞動人事爭議仲裁員隊伍建設，激發勞動人事爭議仲裁員學政策、鉆業務、練技能、強服務的積極性和主動性，3月30日，市人社局、市總工會聯合舉辦2025年鎮江市勞動人事爭議仲裁崗位業務技能競賽。鎮江市8家勞動人事爭議仲裁院共推薦52名專、兼職仲裁員參賽。

競賽全權委托鎮江市人事考試考工中心籌辦，采取全程封閉的形式進行。競賽內容分為業務理論筆試、裁決書制作和庭審實戰三個部分。業務理論筆試主要考察仲裁員勞動人事爭議處理基礎理論知識，仲裁程序法和實體法基礎知識以及相關法律知識的掌握熟練程度。裁決書制作要求仲裁員能夠快速厘清事實，準確適用法律法規，行文表述流暢、嚴謹。庭審實戰則是選手們通過抽簽被分配為仲裁員、申請人和被申請人三個身份，仲裁員要求準確歸納調查重點和爭議焦點，掌控庭審節奏并當庭作出裁決，申請人和被申請人要求訴稱、辯稱邏輯清晰，舉證、質證到位并圍繞爭議焦點充分辯論。本次競賽專門聘請了省人社廳、市兩級法院相關專家參加評委工作。主辦方將對競賽前10名的選手進行專項通報表彰，并選取前3名優秀代表參加全省仲裁員崗位業務技能競賽。

“作為一名年輕的仲裁員，很榮幸有機會能與來自全市各區優秀的仲裁員前輩學習和交流。”京口區勞動人事爭議仲裁院仲裁員陳潔說，希望自己能通過此次競賽，發現自身不足，今后在工作中持續強化理論知識學習和仲裁技能鍛煉，不斷提升業務能力和專業水平。

仲裁員崗位技能競賽是加強我市仲裁隊伍規范化、專業化、法制化建設的重要舉措，是對全市仲裁隊伍建設的一次重要檢閱。“目前我市已舉辦了四屆仲裁員職業技能競賽。參賽者普遍認為，通過競賽可以學習到最新的法律法規和仲裁技巧，提升事實審查、邏輯推理、法律術語運用等方面的能力。”市人社局調解仲裁管理處處長戴軍章表示，這種實戰演練有助于仲裁員在實際工作中更好地掌控庭審節奏，有效應對各種突發情況‌。同時，競賽又提供了一個讓各地仲裁員交流經驗和技巧的平臺，有助于提升仲裁員隊伍的專業技能和業務水平，為高效、公正處理勞動人事爭議夯實基礎。 （通訊員 胡建文 金山網記者 董禮）