拓寬學生就業路 打造人才新高地——江蘇大學赴浙江紹興參加東中西部校企對接促就業活動

金山網訊 7月24日至26日,東中西部校企對接促就業活動在浙江紹興舉行。活動匯聚全國300余所高校代表與近500家優質企業,釋放上萬個崗位。江蘇大學選派“e研為定”輔導員工作室主持人劉波濤作為教師代表參會,為畢業生開拓優質就業資源。

圖為東中西部校企對接促就業活動啟動儀式

構建網絡 拓展多元合作渠道

劉波濤老師積極與中南大學、中國礦業大學、廣東金融學院、大連民族大學等高校就業負責人深入交流,探討校企協同育人新模式;同時對接杭州市人社局、溫州市人社局負責同志,掌握長三角人才政策新動向。

圖為劉波濤與大連民族大學就業部門負責同志交流

在招聘專區,浙江教育部門展示的AI供需分析匹配機器人引起劉波濤高度關注。該機器人通過大數據智能分析實現簡歷精準投遞,其理念與工作室AI賦能學生考研擇校決策模型高度契合,為AI技術優化學生服務提供了新思路。

圖為浙江教育部門工作人員向劉波濤介紹AI供需分析匹配機器人

聚焦前沿 深化產教融合實踐

此行聚焦產業前沿,劉波濤重點走訪紹興嵊州比亞迪基地、杭州吉利集團等龍頭企業。比亞迪負責人明確表示產業急需兼具機械工程、材料科學和自動化控制背景的跨學科人才,印證了工作室人才培養方向。

圖為劉波濤與其他高校師生一同參觀紹興弗迪電池有限公司(比亞迪嵊州工廠)

在浙江吉利控股集團有限公司展位,劉波濤向HR詳細地介紹江蘇大學車輛工程、能源與動力工程的學科優勢,向吉利HR重點推介汽車與交通工程學院“智能網聯汽車創新人才先鋒營”供需對接就業育人模式——即通過校內外導師協同指導,將產業前沿技術融入教學實踐,切實提升學生就業競爭力。

圖為劉波濤與吉利控股集團人事部門負責同志交流

把握政策 賦能區域人才生態

在“樂業紹興”百強區、縣(市)推介分享暨2025百所高校訪紹興活動中,劉波濤深入把握區域人才政策精髓。溫州市構建“人才生態圈”的創新方案、杭州市數字經濟人才專項計劃,為高校對接地方產業提供新視角;紹興市“零門檻”落戶及3萬至50萬元梯度補貼政策,更彰顯長三角引才留才的力度。這些信息為工作室指導學生科學擇業提供了關鍵參考。

據悉,“東中西部校企對接促就業”活動是教育部促進高校畢業生就業系列增量政策舉措的重要內容,旨在深入貫徹落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作重要決策部署,充分挖掘匯集東部經濟百強縣市優質企業資源,強化東中西部校企校地供需精準對接,充分促進高校畢業生就業工作。

“本次活動意義重大,為精準服務畢業生提供了寶貴平臺和豐富資源。”劉波濤老師表示,他作為畢業班輔導員,將匯集更多優質崗位資源,繼續推動跨區域校企人才精準對接,推進畢業生實現高質量充分就業。（江蘇大學“e研為定”輔導員工作室）

【廣告】 （免責聲明：本文為本網站出于傳播商業信息之目的進行轉載發布，不代表本網站的觀點及立場。本文所涉文、圖、音視頻等資料的一切權利和法律責任歸材料提供方所有和承擔。本網站對此資訊文字、圖片等所有信息的真實性不作任何保證或承諾，亦不構成任何購買、投資等建議，據此操作者風險自擔。） 本文為轉載內容，授權事宜請聯系原著作權人，如有侵權，請聯系本網進行刪除。