全國科技工作者日前夕探訪青年人才托舉工程代表

金山網訊 在邁向產業強市的新征程中，科技工作者是創新驅動發展的主力軍，是實現高水平科技自立自強的關鍵力量‌。為加速青年科技人才的成長，我市積極響應中國科協、江蘇省科協的號召，自2020年起正式實施鎮江市青年科技人才托舉工程，創新探索符合鎮江實際、具有扎實成效的青年科技人才培養模式。

5月30日是第九個全國科技工作者日，記者日前走近青年人才托舉工程代表，記錄前沿探索的灼灼光芒，感受勇擔科技創新重任的青春力量。

精準托舉 催化創新

作為中國科協“青年人才托舉工程”的延伸，我市啟動青年科技人才托舉工程項目以來，始終堅持高標準、嚴要求，精準識別并資助有潛力、有基礎的基層一線青年科技人才。

全球氣候變化與碳排放形勢日益嚴峻，電催化二氧化碳還原制備碳基燃料和化學品被認為是實現國家“雙碳”戰略最有效的途徑之一。然而，傳統銅基催化劑難以滿足工業化應用要求。入選“青年人才托舉工程計劃”的江蘇大學能源研究院青年教師佘小杰，在學校和項目支持下，聚焦難點痛點從電催化劑結構調控入手，創新采用新策略，研發新的電解系統，為電催化二氧化碳還原技術的工程化部署奠定應用基礎。

“目前，團隊已與中國石化集團等企業開展聯合攻關，并獲得中國石化集團的戰略資助，加快推進成果的產業化。”佘小杰告訴記者，該項目推動多名青年人才的快速成長，助力科技成果從實驗室走向市場。相關研究成果在國際權威期刊發表，累計發表SCI論文11篇，申請發明專利5項。“我本人順利晉升為教授、博士生導師，增強了創新創造的使命感和責任感。”

作為黨委政府聯系科技工作者的橋梁紐帶，市科協負責人表示，圍繞全市人才工作的總體部署要求，科協系統持續優化青年人才托舉工作，打造適應高質量發展需要的高素質青年人才隊伍。

筑夢平臺 成就未來

“青年科技人才托舉工程”是一個專為青年人才量身定制的成長加速器。該項目扶持培養單位匯聚了行業資源、資深導師團隊與廣闊實踐平臺，為有志青年提供全方位、多層次的成長支持。

在青年人才托舉平臺支撐下，市農業科學院科技人員楊勇迅速成長為果樹研究室主任。受限于桃產業品種結構不合理、栽培技術落后等發展瓶頸，傳統模式勞動強度大、果品品質差。他帶領團隊集成“桃優質省力化平衡栽培技術”，新技術體系通過高光效和宜機化栽培降低30%以上人工成本，平衡施肥改良土壤實現品質產量雙提升，綜合防控病蟲害減少農藥使用量20%以上。該技術入選省農村專業技術協會成果推介目錄與省農業主推技術，已在省內外推廣約3萬畝。

據統計，2020年以來，省、市青年科技人才托舉工程累計培養207名青年科技人才，在推動青年人才在學術交流、課題研究、技術攻關等方面取得顯著成效。越來越多的青年科技人才“挑大梁”“當主角”，在人生的黃金期成就事業的黃金期。

個性培養 脫穎而出

列入青年科技人才托舉計劃后，我市督促各培養單位注重托舉培養的針對性實效性，依據資助對象個體特點與專業特長明確方向、細化目標方案，給予充分信任、幫助與支持，讓青年人才加速成長。

在托舉計劃支持下，江蘇大學附屬醫院檢驗科副主任芮棵，深耕自身免疫性疾病研究領域攻堅突破，成果斐然。自身免疫性疾病發病機制復雜，而原發性干燥綜合征作為高發病癥，缺乏理想動物模型與一線藥物。在醫院個性化培養下，芮棵建立新型非轉基因型干燥綜合征小鼠模型，舉辦實驗動物培訓班在國內推廣，吸引新疆、四川、湖南等多地醫院及科研院校人員學習，助力該模型廣泛應用。同時，還開發出具有免疫調節作用的天然產物和治療候選藥物，探索治療新策略。“接下來，我將致力于推動相關基礎研究的臨床轉化，為干燥疾病防治貢獻力量。”

厚植創新沃土，青春在創新創造中閃光。當前，市科協正持續深入推進青年人才托舉工程，重點聚焦在鎮高校、企事業單位等青年人才培養對象，切實提升培養質量。“我們將強化人才精準服務，營造寬松科研氛圍，助力青年科技工作者安心工作、潛心科研，持續成長成才，讓科協成為青年人才成長道路上有溫度、可信賴的精神之家與組織依托。”市科協負責人表示。（記者 陳志奎 通訊員 鄒剛）