以失業(yè)保險之“穩(wěn)”，托舉惠企利民之“安”

近日，人社部、財政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，在企業(yè)紓困、人才培育、民生兜底等領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力，繪就出一幅惠企利民的安定新圖景，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動力。

穩(wěn)崗返還，為企業(yè)發(fā)展“輸血補氣”。在市場競爭的浪潮中，企業(yè)時常面臨資金短缺、用工成本高企的難題。穩(wěn)崗返還政策猶如一場“及時雨”，為企業(yè)送來“真金白銀”。政策明確，至2025年底，對不裁員少裁員的參保企業(yè)持續(xù)實施穩(wěn)崗返還，中小微企業(yè)返還比例不超60%，大型企業(yè)不超30%，各類社會團體等也參照執(zhí)行。這一政策極大地減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)既可用這筆資金緩解社保繳費壓力，又能投入職工培訓(xùn)，提升員工技能水平，穩(wěn)定員工隊伍。從長遠(yuǎn)看，穩(wěn)定的員工團隊有利于企業(yè)積累經(jīng)驗、沉淀技術(shù)，增強市場競爭力，為經(jīng)濟增長貢獻(xiàn)力量。對大型企業(yè)來說，資金可用于轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，助力企業(yè)順應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革，實現(xiàn)員工技能與新業(yè)務(wù)的無縫對接，推動產(chǎn)業(yè)升級，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益與社會效益。

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