深挖就業(yè)“蓄水池”助力高校畢業(yè)生更好就業(yè)

眼下，重點(diǎn)面向高校畢業(yè)生的2025年春季專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)正在各地緊鑼密鼓開(kāi)展。多地春招現(xiàn)場(chǎng)上演花式“搶人大戰(zhàn)”，春風(fēng)里的供需“雙向奔赴”繪就出一幅幅高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展新畫(huà)卷。

高校畢業(yè)生是國(guó)家寶貴的人才資源，是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn)群體。促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，事關(guān)千家萬(wàn)戶的“小愿望”，也關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定的“大民生”。今年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)1222萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)面臨著不小的挑戰(zhàn)。數(shù)字的背后，是筑夢(mèng)青春“職”向未來(lái)的渴望。今年政府工作報(bào)告提出要“更大力度穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道”，釋放出促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的“強(qiáng)烈信號(hào)”。

要在“穩(wěn)就業(yè)”上下功夫，做優(yōu)服務(wù)。推動(dòng)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，不僅能緩解總體就業(yè)壓力，也能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展注入“新血液”。連日來(lái)，一場(chǎng)場(chǎng)春季高校畢業(yè)生招聘會(huì)如“雨后春筍般”涌現(xiàn)，為廣大青年與用人單位搭建起就業(yè)“雙向”橋梁。“千行萬(wàn)業(yè)系列招聘會(huì)”春季專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)在江蘇南京舉行、2025年“職引未來(lái)——全國(guó)城市巡回招聘寧夏站”在寧夏銀川開(kāi)幕、2025年全國(guó)“千校萬(wàn)崗”就業(yè)招聘會(huì)在山東濟(jì)南舉辦……政府出招、企業(yè)出力、高校出“地”……各種就業(yè)“有利資源”都積極向高校畢業(yè)生靠攏，推動(dòng)高校畢業(yè)生從“學(xué)有所成”邁向“業(yè)有所就”，助力畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，共享共創(chuàng)改革發(fā)展成果。

要在“新賽道”上求實(shí)效，做優(yōu)“質(zhì)量”。眼下，低空經(jīng)濟(jì)加速起飛、新能源汽車(chē)強(qiáng)勢(shì)崛起、電商行業(yè)快速發(fā)展……數(shù)字經(jīng)濟(jì)正賦能千行百業(yè)，也讓越來(lái)越多的行業(yè)產(chǎn)生招聘新需求，為春招市場(chǎng)注入“融融暖意”。經(jīng)濟(jì)向“新”，崗位向“智”。一批企業(yè)重點(diǎn)高薪招募AI算法工程師、AI產(chǎn)品經(jīng)理、AI應(yīng)用開(kāi)發(fā)等跨行業(yè)、多領(lǐng)域人才，用實(shí)實(shí)在在的“真金白銀”吸引廣大青年求職者加入，為企業(yè)在千帆競(jìng)發(fā)百舸爭(zhēng)流中注入更多“新動(dòng)能”。這也提醒求職者，在高質(zhì)量充分就業(yè)的賽道上，要懷揣“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”的自信心，積極運(yùn)籌帷幄，主動(dòng)擁抱新技術(shù)、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，以“一技之長(zhǎng)”推開(kāi)就業(yè)“幸福門(mén)”。

面對(duì)大規(guī)模的就業(yè)市場(chǎng)，“有人無(wú)崗”“有崗無(wú)人”的就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。一方面，用工單位在招聘上存在“制約性”“束縛性”，導(dǎo)致求職者“望而止步”；另一方面，畢業(yè)生存在“認(rèn)知盲區(qū)”，對(duì)未來(lái)就業(yè)方向缺乏合理規(guī)劃。唯有察實(shí)情、出實(shí)招，才有“破題”之效。企業(yè)在崗位設(shè)計(jì)時(shí)要摒棄“舊思想”，注入“新內(nèi)涵”。眼下，一些企業(yè)在招聘時(shí)設(shè)立“生育友好崗”，賦予工作方式靈活等特性，以項(xiàng)目制、結(jié)果考核等為導(dǎo)向，備受求職者的“青睞”；求職者在篩選崗位時(shí)也要從實(shí)際出發(fā)。其中，不乏部分高校通過(guò)開(kāi)展在校大學(xué)生入企實(shí)踐活動(dòng)，打通從理論到實(shí)操的“最后一公里”，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)職業(yè)的認(rèn)知與規(guī)劃。