持續加強風險控制 工行鎮江丹徒支行營業室在行動

金山網訊 為進一步落實上級行關于內控合規相關工作要求，形成“人人重風險，事事講合規”的良好氛圍，工行鎮江丹徒支行營業室組織全網點員工進一步深入學習總行內控要求，強化員工合規意識、底線思維，持續提升全行員工內控案防與風險防范能力。

加強內控合規宣傳教育。該行以風險防控為導向，對現有的規章制度和業務流程進行全面梳理，要求全體員工熟知“十大禁令”禁止事項，并通過師帶徒話合規、新員工講合規活動及合規風險案例剖析等多種形式，加強員工的合規意識和底線思維，自覺遠離違規違紀，將合規意識融入日常工作中，做到知行合一。

落實崗位案防履職職責。該行貫徹落實內控案防總體工作部署，將各項工作要求細化為工作措施和履職動作，真正將案防工作放到心里、抓到實處，同時聚焦業務風險點和隱患源頭，明確各崗位案防履職要點。通過建立健全案防工作機制，明確各級管理人員和網點員工的案防職責，確保案防工作責任到人，并定期組織開展風險排查活動，對重點業務、環節和重點崗位人員進行深入檢查，及時糾正潛在的風險隱患。

強化員工風險行為排查。該行定期開展網點人員異常行為排查，規范員工日常工作行為，將“網格化”員工管理落到實處。通過系統監測、談心談話，征信核查、涉案排查、“融安e信”專項排查等多種方式，深入了解員工信用卡套現、大額消費、涉訴涉賭等異常行為，堅決遏制苗頭性問題。對于需要幫助的員工，及時提供必要的心理疏導和支持。對于排查發現的典型問題做好整改，并視情況開展必要的警示談話和通報教育以達到教育和警示效果。（徐俊 耿業宏）