江蘇鎮(zhèn)江：“三圈共融”打造零工就業(yè)服務(wù)新模式

幾年前，在市區(qū)的一些路口，經(jīng)常會看到有零工坐在馬路邊，地上擺著寫有瓦工、水電工等字樣的紙板，等待需要用工的人。隨著江蘇鎮(zhèn)江市零工市場、“家門口”就業(yè)服務(wù)站、線上求職平臺等各類就業(yè)服務(wù)載體的建設(shè)完善，如今，在馬路邊等工作的零工們已越來越少。

近年來，鎮(zhèn)江市積極探索打造零工就業(yè)服務(wù)新模式，持續(xù)拓寬就業(yè)渠道，為鎮(zhèn)江市用人單位和靈活就業(yè)人員搭建起高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)平臺。

“用工圈”因地制宜，零工市場緊鄰商圈

2023年1月16日，位于鎮(zhèn)江市火車站的鎮(zhèn)江市首個、也是全省首批標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化零工市場正式營業(yè)。將零工市場選址鎮(zhèn)江火車站片區(qū)，就是為了打造勞動者來鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)第一站，為鎮(zhèn)江市多渠道靈活就業(yè)開辟“直通車”，為勞動者提供更便捷的就業(yè)服務(wù)，也為用人單位提供“即時快招”的平臺。

該零工市場每周一定期舉行物流、餐飲和快遞等新業(yè)態(tài)行業(yè)招聘會，為靈活就業(yè)人員提供零工崗位機會；依托零工市場建設(shè)的“就業(yè)直播間”，每周開展至少兩場云端探企、崗位推介等直播帶崗活動，定期邀約金東紙業(yè)、孚能科技等重點企業(yè)人力資源經(jīng)理走進直播間，助力用人單位和求職者“云端”牽手。

鎮(zhèn)江市首個零工市場開業(yè)至今已經(jīng)一年多，鎮(zhèn)江市的零工市場也從1家擴展到7家，累計為1.3萬余人提供各類就業(yè)服務(wù)。

鎮(zhèn)江市人社部門相關(guān)負責(zé)人表示，鎮(zhèn)江市縣人社部門緊盯產(chǎn)業(yè)需求，選擇靈活用工需求密集、人口集聚程度高的商圈社區(qū)，重點開發(fā)“夜經(jīng)濟”“潮經(jīng)濟”相關(guān)零工崗位，鼓勵各零工市場結(jié)合自身優(yōu)勢設(shè)置特色化服務(wù)項目，并引入人力資源服務(wù)機構(gòu)等第三方公司，探索合作共營模式，提升市場運營效率，加快市場提質(zhì)擴面，零工市場正不斷優(yōu)化升級。

“服務(wù)圈”延伸觸角，崗位直接送到家門口

“當(dāng)時只是出門散個步，沒想到就把工作搞定了，現(xiàn)在已經(jīng)不用再兩地分居了。”家住美的城的楊先生婚前一直在外地工作，隨著婚后孩子的出生，他就想找份在鎮(zhèn)江的離家近的工作，以便能更好地照顧家庭。今年3月回家探親，正好碰到市人社部門牽手蔣喬街道聯(lián)合舉辦的2024鎮(zhèn)江高新區(qū)春風(fēng)行動專場招聘會，順利地找到一份操作工的工作。

鎮(zhèn)江市人社部門積極打造“就在鎮(zhèn)江”公共就業(yè)服務(wù)品牌，適應(yīng)靈活就業(yè)人員求職特點，依托社區(qū)（街道）基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，并鼓勵拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室、職業(yè)技能培訓(xùn)室、就業(yè)心理咨詢室、檔案室等特色服務(wù)場所，開展各類就業(yè)服務(wù)，提升零工人員的就業(yè)技能和競爭力。

為了多渠道延伸服務(wù)觸角，在農(nóng)民工、就業(yè)困難人員集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村，人社部門還設(shè)立了招聘服務(wù)站點，以“小精靈”（小型、精準(zhǔn)、靈活）的招聘方式，將崗位直接送到群眾手中，最大限度促進人崗匹配。今年以來，已幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)6123人。

“供給圈”精準(zhǔn)匹配，用工求職更有效率

暢通求職招聘渠道，更要提高對接匹配效率，才能讓求職用工“雙向奔赴”。

鎮(zhèn)江市人社部門建立起全口徑企業(yè)用工實名制信息監(jiān)測庫，實現(xiàn)鎮(zhèn)江市4.4萬戶企業(yè)實時動態(tài)監(jiān)測，深入挖掘崗位存量，多渠道征集零工崗位信息，列好企業(yè)“用工需求清單”。同時，開發(fā)上線“就在鎮(zhèn)江”支付寶小程序，打造“零工求職”板塊，全面歸集線下零工信息至線上專區(qū)，利用大數(shù)據(jù)對工種、技術(shù)、工作時間等信息進行篩選匹配，針對性提供信息推送服務(wù)，實現(xiàn)人力資源快速智能匹配。

鎮(zhèn)江市人社局還積極開展用工動態(tài)監(jiān)測研討活動，邀請多家用工企業(yè)和各轄區(qū)用工動態(tài)監(jiān)測工作專員參會，分享引人用人留人經(jīng)驗，探討靈活就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)新方向，聚焦重點項目和企業(yè)缺工需求，建立企業(yè)用工保障清單；同時深入重點企業(yè)開展“訪企拓崗”，對重點企業(yè)缺工需求進行清單式管理，提供“一對一”“點對點”用工幫扶。今年以來，人社部門聯(lián)系走訪重點企業(yè)1000余家，線上線下籌集發(fā)布就業(yè)崗位信息達20萬個。（通訊員 夏雨辰 全媒體記者 古瑾）