工行鎮江句容支行“迎新人 啟新程”全面開展新員工入職培訓

金山網訊　為加強新員工的綜合素質培養，引導新員工快速融入工行大家庭，工行鎮江句容支行積極開展并推進新員工入職培訓計劃，幫助新入行員工盡快適應工作崗位，提高業務水平，提升職業素養，完成從學生到職員的角色轉變。

熟環境，明確新方向

該行通過召開見面會的方式，組織新員工與支行領導面對面交流溝通，會上通過新員工自我介紹、企業文化和支行概況的講解，未來職業發展路徑等形式，使新員工更好融入分行、融入職場、融入崗位，加快身份轉變。

學業務，練好基本功

該行延續“傳幫帶”的優良傳統，為新員工安排業務導師，由導師負責對其日常業務操作進行指導，使新員工盡快熟練掌握各項柜面業務技能技巧。從手把手教開始，再到獨立辦理業務，不斷鞏固提升業務能力。支行同步集中進行點鈔、漢字數據錄入等技能的練習，使新員工更好更快的適應其崗位。

守制度，把好自律關

鎮江句容支行高度重視新員工的紀律意識、合規意識，結合內外部的真實案例以警示，深化學習十大禁令、合規紅線及相關業務規定，培養新員工嚴格按照操作流程辦理業務，筑牢新員工合規操作思想防線，樹立新員工正確的人生觀和價值觀，珍惜自己職業生涯。

在接下來的培訓中，該行將根據新員工的學習情況和工作表現及時進行培訓方案的調整和優化，同時加強交流溝通，幫助新員工調整好心態，提升業務水平，融入工作環境。（王璐）