工行鎮(zhèn)江丹陽支行舉辦新員工座談會

金山網(wǎng)訊　為促進新員工對工行鎮(zhèn)江丹陽支行的了解，增強新員工對丹陽支行的認同感和歸屬感，同時為新員工提供一個展示自我、分享心得的平臺，8月15日，鎮(zhèn)江丹陽支行舉辦新員工座談會，行長室全體成員參加此次會議。

丹陽支行李馨黨總支書記致歡迎辭，向全體新員工表示熱烈歡迎，并向大家介紹丹陽支行的基本情況和榮譽，同時對新員工提出了期望和要求，表示新員工是工行發(fā)展的新生力量，希望大家能夠盡快適應新環(huán)境，融入團隊，不斷學習和提升自己，做守紀者、專業(yè)者、創(chuàng)新者，為丹陽支行的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

新員工們圍繞各自的姓名、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃以及近期的工作感悟依次上臺進行自我介紹，分享了加入工商銀行的喜悅以及對未來職業(yè)的規(guī)劃，展現(xiàn)了新員工們的青春活力和職業(yè)追求。

該行多位行領導對全體新員工開展崗前集體廉政談話。談話要求，一要認清形勢，自覺擰緊反腐倡廉“總開關”，時刻牢記全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。二要內(nèi)修德行，自覺筑牢廉潔自律的“警戒線”，把握是與非，筑牢原則底線，把握高與低，筑牢目標底線，把握守與為，筑牢行為底線。三要外長才干，自覺抬高拒腐防變的“能力桿”，練就“政治慧眼”，經(jīng)受“多向鍛造”，成為“行家里手”，勇?lián)斏谱鳛椤?/p>

下一步，鎮(zhèn)江丹陽支行將循序漸進推進培養(yǎng)，結合新員工成長規(guī)律以及支行人才隊伍建設情況，助力新員工全面提升綜合素質(zhì)，早日成長成才。（徐昕）