“精耕細作”育好年輕干部之“苗”

今年是新中國植樹節(jié)設(shè)立45周年，也是習(xí)近平總書記到中央工作后，連續(xù)17年參加首都義務(wù)植樹活動。如今的中華大地荒山披錦繡，沙漠變綠洲，植樹造林成就舉世矚目。

十年樹木，百年樹人。習(xí)近平總書記曾說：“年輕干部培養(yǎng)，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要精耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。”年輕干部猶如未經(jīng)風(fēng)雨的“幼苗”，要使其成長為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的“參天大樹”，需抓實“選苗”“施肥”“修枝”的全過程管理，“精耕細作”護航年輕干部“壯苗出穗”。

慧眼識苗。“本根不搖，則枝葉茂榮”，“苗”好不好很大程度上決定了“樹”壯不壯，選好“苗”是培養(yǎng)年輕干部的第一步。“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心”，我們黨始終堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人要求，“選苗”時，同樣要把“德”作為年輕干部的首要考察標準，嚴把“政治關(guān)”、嚴防“兩面人”，確保年輕干部隊伍“根正苗紅”。正如國槐喜愛堿性土質(zhì)，而胡楊偏愛沙質(zhì)土壤，苗木種類不同適宜生存的環(huán)境也不一樣。要尊重人才的多樣性，以事?lián)袢?、人崗相適，避免“一刀切”分配，探索“多崗位”試練，讓年輕干部的性格特征、專業(yè)特長和工作崗位要求相匹配，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、事盡其功，將年輕干部的聰明才智、蓬勃朝氣充分展現(xiàn)出來。

科學(xué)施肥。“底肥不足苗不長，追肥不足苗不旺”。年輕干部初入職場，難免會有“眼高手低”“避重就輕”等問題，給年輕干部補足“正營養(yǎng)”成為健康成長的關(guān)鍵。施好“信仰肥”，突出理想信念教育，引導(dǎo)廣大年輕干部樹立共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義共同理想，黨性上“至純至真”、政治上“堅如磐石”、行動上“鏗鏘有力”，始終做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。施好“經(jīng)驗肥”，注重發(fā)揮老干部、老黨員“傳幫帶”作用，以“面對面講、手把手教”的方式帶領(lǐng)年輕干部們學(xué)在一起、干在一起，按照“缺什么，補什么”的原則，靶向發(fā)力、精準滴灌。施好“實踐肥”，積極選派年輕干部到基層一線“墩苗鍛煉”，多當幾回“熱鍋上螞蟻”，多接幾個“燙手的山芋”，在一次次“跌爬滾打”中磨練自己，“踩實”年輕干部成長之路。

精心修枝。“樹不打杈要歪，人不教育要栽”。樹苗在汲取充足的營養(yǎng)后便開始快速生長，雜枝雜草也在“偷偷繁殖”。樹如此，人亦然。工作時間一長，部分年輕干部會產(chǎn)生“歇腳”“躺平”的“雜念”，這就需要及時“修枝剪葉”。一剪“投機取巧”的“小聰明”，“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，求學(xué)做事來不得半點虛假，年輕干部只有肯下苦功夫，一步一個腳印穩(wěn)扎穩(wěn)打，才能練好內(nèi)功、干好工作。二剪“松動螺絲”的“歪心思”，年輕干部在成長過程中，時常會遇到形形色色的誘惑，一時的思想偏差可能導(dǎo)致人生軌道偏移。要常態(tài)化開展警示教育、紀律教育，做好“政治體檢”、強化“規(guī)矩意識”、筑牢“廉潔防線”，幫助年輕干部保持“向上生長、向下扎根”的定力，早日成長為堪當時代重任的棟梁之才。（崔偉平）