鎮(zhèn)江市京口區(qū)推進職工共享改革發(fā)展成果

?金山網(wǎng)訊?2014年，京口區(qū)圍繞“建設(shè)職工新家園、建功蘇南示范區(qū)”主題，全面推進職工之家建設(shè)，累計創(chuàng)成市級以上模范職工之家31家；工會組織獲得市級以上集體和個人榮譽26項，涉及64家單位、9名個人。今年是京口深化改革的關(guān)鍵之年，區(qū)總工會將團結(jié)動員廣大職工，為建設(shè)經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的“新京口”再立新功。

開展“五巡全覆蓋”活動，擴大基層組織覆蓋面。“五巡全覆蓋”，指巡建會企業(yè)運行情況、巡未建會企業(yè)數(shù)、巡企業(yè)所在區(qū)位、巡未建會原因、巡企業(yè)建會推進情況全覆蓋。聯(lián)合區(qū)統(tǒng)計局，以全國經(jīng)濟普查企業(yè)法人單位數(shù)為依據(jù)，有針對性地推進建會工作；對小微企業(yè)，采用聯(lián)合工會的形式推進建會，最終實現(xiàn)工會組織全覆蓋，把工會基層基礎(chǔ)工作落到實處。

推進企業(yè)勞動安全衛(wèi)生專項集體協(xié)議，切實加強職工勞動安全衛(wèi)生保護。一是組織和宣傳新修訂的《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》。二是工會與企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體協(xié)議。三是深入開展“安康杯”競賽，聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、人社等部門開展崗位事故隱患和職業(yè)危害排查治理活動，強化職業(yè)病防治工作參與機制。四是把“安康杯”競賽活動融入全區(qū)安全生產(chǎn)活動，指導(dǎo)督促企業(yè)開展“安全生產(chǎn)宣傳月”等活動，推進“安康杯”競賽從企業(yè)向社區(qū)延伸。

加大維護職工合法權(quán)益力度，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。在開設(shè)職工維權(quán)代理站、職工維權(quán)直通車的基礎(chǔ)上，將在百人以上企業(yè)全部建立調(diào)解中心，形成一般性職工維權(quán)事項在企業(yè)內(nèi)部消化；較大的職工維權(quán)事項由京口職工法律援助中心（金華通律師事務(wù)所）全程免費代理。強化工會依法維權(quán)意識，聯(lián)合區(qū)人社局出臺企業(yè)裁員的規(guī)范程序。放大職工心理咨詢室作用，開展企業(yè)個性化心理咨詢活動。

建設(shè)“筑夢驛站”，創(chuàng)新幫扶形式。在區(qū)職工服務(wù)中心和京口職工電子書屋分別設(shè)立“筑夢驛站”窗口和開辟專門的“筑夢驛站”專欄，該區(qū)所有困難職工可以通過當(dāng)面填寫筑夢登記表，或者發(fā)電子申請表等形式表達自己在生活、工作上的微心愿，由區(qū)總工會動員社會力量認領(lǐng)職工微心愿。

規(guī)范民主管理機制，擴大基層民主。開展尋找“職工點贊的職代會”活動，促進全區(qū)企事業(yè)單位職代會工作規(guī)范化運行。選擇1-2家職代會工作典型單位，組織部分單位工會主席觀摩。開展“我為企業(yè)勞動規(guī)章進一言”職工評價活動，重點選擇10家企業(yè)百名職工對本企業(yè)制定的勞動規(guī)章進行一次評價，尋找不符合法律法規(guī)的有關(guān)條款，督促企業(yè)進行整改。

此外，還將建成職工羽毛球活動中心。全面深化“職工之家建設(shè)”，高標(biāo)準(zhǔn)建成象山、諫壁、四牌樓、大市口等4家區(qū)域性市級模范“職工之家”。（譚藝婷 陳俊文）